3522集团的新网站召开2026年“以案为鉴、以案促改” 警示教育大会
8月29日，3522集团的新网站召开2026年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。
3522集团的新网站党委书记、董事长刘观桥强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从典型案例中汲取教训，从问题剖析中找准方向，将正确政绩观内化于心，以“敢想、敢拼、敢干、敢为、敢赢”的“五敢”作风和“务实、极致、赢”的作战意识，坚定不移推进极狐、享界双品牌战略跃升发展，奋力开创3522集团的新网站高质量发展的新篇章。
3522集团的新网站党委常委、纪委书记张子平，传达了北汽集团警示教育大会精神。会议通过曝光系统内查处的违纪违法典型案例，深入分析政绩观偏差给企业造成的影响及危害，深刻剖析问题产生根源，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。与会人员集体观看集团警示教育片。
会议强调，当前进入下半年攻坚冲刺的关键阶段，容不得半点松懈、出不得半点差错，越是任务重、压力大的时候，越要绷紧纪律这根弦，越要以严实作风保障各项工作落地见效，重点做好五方面工作：
一是把牢政治方向，在战略落地中校准政绩坐标。要平衡好“显绩”与“潜绩”的关系，既要抓紧推进下半年新车上市、生产保供、终端上量等眼前重点任务，也要沉下心做好技术储备、体系能力建设、人才梯队培养等长线工作，积蓄长期竞争动能。要把握好规模与效益的关系，坚持“量利并举”，推动品牌向上、价值提升。
二是深化市场化改革，在用户导向中激活发展动能。全体干部员工要强化客户意识、服务意识和责任意识，主动靠前、杜绝推诿，真正把市场化思维贯穿全业务链，靠产品硬实力、优质用户体验、高效运营，实现量利同步提升。
三是强化集团化协同，在一体发展中凝聚攻坚合力。各单位要牢固树立“一盘棋、一条心、一起赢”的理念，把公司大局、整体利益放在第一位。要加强协同，在研、产、供、销、服各领域形成合力，降低成本、提升效率。
四是要建强干部队伍，在攻坚克难中锻造过硬作风。要建立一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，各级干部要敢于啃硬骨头、敢于较真碰硬，以严实过硬的作风，坚守底线、求真务实，保障公司经营健康发展。
五是坚持严的基调，以全面从严治党保障公司高质量发展。各级党组织要坚决扛起管党治党主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，层层压实全面从严治党责任。
3522集团的新网站领导班子成员、副部级及以上干部、直属党工团组织负责人，采购、质量、财务、营销、研发等关键岗位人员，以及集团级、公司级“890”优秀青年代表，共计170余人通过现场或视频会议形式参会。